Чи діють пільги та компенсації за умовами праці під час простою підприємства?

Згідно з Кодексом законів про працю України (далі — КЗпПУ), простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.